Pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle et de carrière, je mets à votre service mon expertise et expérience de plus de 25 années dans la GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences), ainsi que ma pratique de l’accompagnement des professionnels :
- Bilan de compétences – C’est une démarche appropriée pour vous aider à valider un ou plusieurs projets professionnels et passer ainsi de l’intention à la concrétisation. Le cabinet est accrédité en tant qu’Organisme Prestataire pour la réalisation de Bilan de Compétences (OPBC) par UNIFORMATION et l’ANFH, FORMIRIS BRETAGNE par exemple.
- Conseils à la validation des acquis d’expérience (VAE – plus d’infos).
et également :
- Accompagnement en coaching professionnel ET Action de formation « Valoriser son potentiel professionnel » permettent de donner cohérence et sens à votre projet, de renforcer certaines de vos aptitudes (prise de décision, leadership, gestion du stress…) dans le respect de qui vous êtes :
→ Faire le point sur votre carrière pour mieux anticiper vos perspectives d’évolution : Identifier vos atouts et vos points de capitalisation, évaluer vos facteurs de réussites et vos capacités d’évolution mais aussi sécuriser votre parcours professionnel.
→ Renforcer votre motivation pour accroître votre performance : Donner du sens à votre parcours professionnel actuel et futur, valoriser votre rôle au sein de votre organisation, dynamiser votre pouvoir de réussite sont autant d’éléments clés pour développer motivation et confiance en soi.
→ Décider un repositionnement professionnel pour votre bien-être : Préparer une période de transition, renforcer vos aptitudes et en développer de nouvelles, prendre plaisir à construire votre projet professionnel.
- Accessibilité aux personnes handicapées : le cabinet est accessible de plain-pied, favorisant l’accès physique des locaux. La professionnelle, sensibilisée au handicap, prête attention à l’adaptation des contenus de la prestation aux personnes en situation de handicap ( Bilan de Compétences , Action de formation, accompagnement en coaching).
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