Accompagner l’évolution des trajectoires professionnelles et l’évolution des potentiels

En tant que consultante et coach, ma proposition aux entreprises est de contribuer à la création de valeur ajoutée en agissant au niveau du capital humain.

Les changements poussent aujourd’hui les organisations à investir dans l’optimisation des performances des ressources humaines.

Nous ne travaillerons pas ensemble à l’aide d’une méthodologie préformatée. La démarche d’action/formation vise à accompagner, aider une personne avec ses motivations, ses talents et vulnérabilités, à tracer au mieux sa voie, dans un environnement spécifique, présentant des contraintes et des possibilités, des richesses.

Nous établirons une alliance de travail qui respectera la demande, les besoins, le rythme.

Le coaching ET l’action/ formation répondent à la fois au besoin d’évolution des collaborateurs et au besoin de développement des ressources internes de l’entreprise pour un meilleur exercice des responsabilités : Communication, Gestion du stress, Redynamisation et aide à la décision, Organisation, Synergie de petites équipes


Formation individuelle : « Valoriser son potentiel professionnel en mobilisant l’ensemble de ses ressources et compétences génériques »

14h / formation modulaire, individualisée et adaptée à l’analyse du besoin.

Trouver un équilibre entre performance et bien-être au travail est un challenge quotidien. Cela touche à la fois la fonction, le rôle dans l’organisation. Gagner en efficacité permet d’optimiser ses compétences, ses ressources, son énergie et son temps.

N’hésitez pas à prendre rendez-vous pour envisager ensemble les modalités de formation adaptée à vos besoins.


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