Certifiée qualité par l’ICPF & PSI depuis 2017, en tant que professionnelle « experte »  ( BILAN DE COMPÉTENCES et COACHING) je me suis engagée dans le respect des nouvelles réglementations de la formation professionnelle. Cette certification est gage de qualité qui rassure à la fois mes clients et prospects. Analyser ses propres pratiques amène humblement […]

Dans le cadre de la nouvelle réforme de la formation professionnelle 2019, les modalités de financement au Bilan de Compétences ont évolué : la «  Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » modifie en profondeur le champ de la formation professionnelle en général ainsi que celui du Bilan de Compétences. Les modalités de […]

Le cabinet vous informe de ses Habilitations en tant qu’organisme prestataire de Bilan de Compétences :     Vous êtes agents de la fonction publique hospitalière : le bilan est financé par l’ANFH. Le cabinet est habilité sur la période 2018/2020   Vous êtes salarié du secteur privé :  le bilan est financé par l’OPACIF […]

YES ! dans le monde parfois âpre de la vie d’une entreprise, il y a heureusement ces moments de « gratification » qui viennent encourager la démarche dans laquelle on s’inscrit… Je suis fière d’obtenir par l’Institut de Certification des Professionnels de la Formation et de la Prestation de Service Intellectuel, l’ICPF&PSI  ( Certification inscrite sur la liste […]

« Oublié » dans la réforme de la formation professionnelle de 2014 qui consacrait la création du conseil en évolution professionnel (CEP), il est finalement revenu dans la Loi El Khomri du 8 août 2016 qui le rend éligible au compte personnel de formation (CPF). À l’heure actuelle, seuls 8% des bilans de compétences sont financés par […]

Le cabinet vous informe de son habilitation par l’ANFH et UNIFORMATION en qualité d’Organisme Prestataire de Bilans de Compétences pour l’année 2016.   L’ANFH, l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier, OPCA de la fonction publique hospitalière, est agréée par le ministère de la santé pour collecter et gérer les fonds consacrés au financement […]

L’entretien professionnel L’entretien professionnel comme il est prévu dans la nouvelle loi n’a rien à voir avec les fameux EAE (entretien annuel d’évaluation) organisé dans de nombreuses entreprises. Cet entretien-là doit se tenir au minimum tous les deux ans et est réalisé par le service RH ou Formation. Il sert à faire le point sur […]