Nous traversons toutes et tous un contexte difficile qui bouleverse nos vies et celles de nos proches. Chacune, chacun fait du mieux qu’il peut pour avancer dans ce mode de l’imprévisible, face aux incertitudes sociales,humaines, économiques et pour cela nous avons besoin d’objectifs qui nous donnent l’envie d’avancer. Nous avons besoin d’être toutes et tous […]
Dans le cadre de la nouvelle réforme de la formation professionnelle 2019, les modalités de financement au Bilan de Compétences ont évolué : la « Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » modifie en profondeur le champ de la formation professionnelle en général ainsi que celui du Bilan de Compétences. Les modalités de […]
Comment faire en sorte que ces beaux projets dépassent le seuil des intentions et se traduisent en changements réels et durables? Le passage à la nouvelle année est souvent l’occasion de remettre la pendule à zéro et de prendre de bonnes résolutions. Là où ça coince, c’est que sur le chemin du changement, certaines difficultés […]
Le cabinet vous informe de son habilitation par l’ANFH et UNIFORMATION en qualité d’Organisme Prestataire de Bilans de Compétences pour l’année 2016. L’ANFH, l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier, OPCA de la fonction publique hospitalière, est agréée par le ministère de la santé pour collecter et gérer les fonds consacrés au financement […]
« Changer ! » D’accord, mais comment ?! Cette technique vous permettra de faire l’inverse de ce que la plupart des gens font naturellement. La plupart des gens se plaignent de leur situation et disent qu’ils aimeraient que cela change… et cela parfois pendant longtemps, sans voir le moindre changement. Nous avons tous « testé […]
Se préparer pour visiter un salon de l’étudiant, un forum, aller à une porte ouverte et y rencontrer des professionnels est important. – Consultez les sites : du salon, des établissements présents et préparez votre plan de visite – Repérez les thématiques des conférences pour y assister – Préparez les questions : * quel […]
L’accompagnement peut porter sur : → les axes de développement → le repérage des ressources sur lesquelles s’appuyer → la compréhension de son style de management → l’optimisation de sa communication → l’éclairage de son mode de résolution de problèmes → ses modalités de réponse face au stress → son rapport au changement. Respectueux des […]